Предпринимается ряд шагов, которые демонстрируют свою эффективность. Об омоложении профсоюза, подготовке кадров рассказала председатель Тульской областной организации Профсоюза работников здравоохранения РФ Оксана Сотник.
— Чтобы пополнить ряды организации, мы активно работаем с молодежью. Очень хорошо зарекомендовал себя Молодежный совет, объединивший работающих молодых людей. Для них мы организуем тренинги, мастер-классы, лекции, привлекаем к участию в форумах, профсоюзных акциях, конкурсах, флешмобах и спартакиадах. Наша цель — научить молодое поколение специалистов верить в себя, свои силы, при этом поощряя молодых людей за высокие результатов работы профсоюза.
Профсоюз — это большая семья. Наше кредо: голос каждого — сила всех! Наше единение — это реальная помощь, которую мы стремимся оказать каждому работнику отрасли. Так, только за минувшие пять лет за консультациями по вопросам применения пенсионного законодательства и назначения досрочных и льготных пенсий к нам обратились 209 медработников-членов профсоюза. Для 89 мы помогли составить исковые заявления в суд. Кроме того, наши специалисты проанализировали документы 120 заявителей и дали исчерпывающие ответы о праве на досрочную пенсию. Здесь экономический эффект превысил 26 млн рублей.
Уделяем большое внимание зарплате, совместно с органами законодательной и исполнительной власти проиндексировали зарплату и ввели дополнительные соцвыплаты за счет регионального бюджета. Как результат — доля выплат за 9 месяцев 2025 года выросла в среднем на 46,7%, а за последние несколько лет увеличились и должностные оклады медработников Тульской области.
Еще один важный вопрос — охрана труда. Актуальное для нас направление — организация общественного контроля за состоянием охраны труда и здоровья членов профсоюза. На наш профсоюзный взгляд, самое важное в этой работе — профилактика, основанная на компетенции в осуществлении контроля в рамках социального партнерства.
К слову, о социальном партнерстве — этот механизм регулирования социально-трудовых отношений уже долгое время остается наиболее эффективным, а потому для нас так важно заниматься его развитием. Каждые три года мы заключаем отраслевое соглашение с министерством здравоохранения Тульской области. Действующий документ был подписан в 2025 году. В нем мы предусмотрели размер дополнительного отпуска за вредные и тяжелые условия труда, гарантии и компенсации членам профсоюза, закрепили единовременную выплату молодым специалистам и внесли положения по развитию наставничества и поддержке молодежи.
В 98% медорганизаций Тульской области заключены и действуют коллективные договоры. А три года назад наш профсоюз подписал соглашение с Общественной палатой Тульской области.
Принимаем активное участие в работе БФ «Медики для Победы» — участвуем в сборе средств для покупки необходимого оборудования, расходного материала, препаратов для военных госпиталей и больниц Донбасса. Шесть раз выезжали туда. Многие профсоюзные активисты занимаются волонтерской деятельностью: плетут маскировочные сети, ведут сбор средств в помощь бойцам, регулярно выезжают на новые территории, чтобы помочь местным жителям. Во всех делах проявляется важнейший принцип профсоюза — всегда вместе, плечом к плечу решать важнейшие для страны задачи. И этому единению мы учимся у Центрального комитета профсоюза, который всегда рядом, поддерживает наши инициативы, мотивирует на успешную работу.
