Сегодня традиции профсоюзного братства, взаимной помощи и поддержки продолжаются — организация защищает трудовые и социально-экономические права членов профсоюза, развивает социальное партнерство, представляет интересы работников здравоохранения в органах законодательной и исполнительной власти региона.
— Защита прав работников на безопасные условия труда, охрана их здоровья всегда были в центре внимания нашей организации, — рассказывает председатель ТОО ПРЗ Наталия Букреева. — Особую актуальность профсоюзный контроль за выполнением работодателями требований охраны труда приобрел с введением моратория на плановые проверки Госинспекцией труда. Нашими специалистами регулярно проводятся комплексные и тематические проверки, выходы в организации по обращениям членов профсоюза.
По-прежнему в зоне повышенного внимания остается контроль за соблюдением процедуры проведения специальной оценки условий труда в учреждениях здравоохранения региона, недопущения искусственного снижения классов условий труда и необоснованной отмены или уменьшения размеров гарантий и компенсаций, предоставляемых работникам. В учреждениях, в которых мы выявляем нарушения, профсоюзом инициируются внеплановые СОУТ на основании мотивированных предложений первичных профсоюзных организаций, составленных при участии технического инспектора труда. За последние пять лет внеплановые СОУТ проведены в 12 учреждениях области, более чем на 1200 рабочих местах, восстановлены гарантии и компенсации за работу во вредных условиях труда более 1600 работникам.
За годы своей деятельности мы убедились, что эффективнее работать на предупреждение нарушений, чем ликвидировать их последствия, поэтому призываем наш профактив и работодателей как социальных партнеров принимать превентивные меры и заниматься подготовительной работой при проведении плановой СОУТ так, чтобы все вредные факторы были учтены. Во всех наших членских организациях председатели первичек входят в комиссии по проведению СОУТ и имеют возможность обратиться за консультативной и методической помощью в обком профсоюза.
Технический инспектор труда, в том числе выезжая в организацию, помогает составить предложения работников об идентификации на их рабочих местах потенциально вредных производственных факторов. Только в текущем году такие предложения были составлены для 340 рабочих мест.
В рамках социального партнерства нами была достигнута договоренность об установлении повышенного размера гарантий и компенсаций по сравнению с установленными ТК РФ.
Так, в соответствии с Региональным отраслевым соглашением, заключенным между Департаментом здравоохранения Томской области и Томской областной организацией профсоюза, продолжительность отпуска за работу во вредных условиях труда устанавливается в соответствии с постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. № 298/П-22. В результате продолжительность такого отпуска у медицинских работников составляет от 14 до 35 календарных дней в зависимости в занимаемой должности.
По предложению областной организации профсоюза в Региональном соглашении о минимальной заработной плате в Томской области на 2024 год предусмотрено невключение в состав минимальной заработной платы оплаты за работу во вредных и (или) опасных условиях труда. Работа во благо людей продолжится.