Сегодня она объединяет 99 422 члена, вносящих вклад в работу одного из крупнейших профсоюзов страны. В регионе действует закон «О социальном партнерстве», а соглашение с профильным комитетом Законодательного собрания края пролонгировано на 5-летний срок.
Профсоюз активно влияет на правовое поле региона. Ярким примером законотворческой активности стала инициатива по объявлению нерабочим днем Радоницы, которая получила статус отдельного краевого закона.
Основой стабильности остается отраслевое соглашение с Минздравом, перезаключенное в девятый раз на 2026-2028 гг. Оно регулирует трудовые отношения в 218 подведомственных учреждениях и защищает права почти 96 тыс. работников здравоохранения, более 76 тыс. из которых члены профсоюза.
Финансовое благополучие медиков — одно из ключевых направлений работы. Благодаря усилиям профсоюза долю должностных окладов в фонде оплаты труда удалось довести до уровня 54,4%.
Для сотрудников районных и участковых больниц в сельских населенных пунктах, где проживает до 50 тыс. человек, действуют специальные социальные выплаты. Кроме того, в крае введена ежемесячная надбавка в размере 5 000 рублей для водителей скорой помощи. В 2025 году эту поддержку получили 1 927 человек, на что из краевого бюджета было выделено 88,6 млн рублей.
Помимо финансовой поддержки, неоценимую роль играет юридическая защита членов профсоюза. Одним из сложнейших направлений остается помощь в назначении досрочных страховых пенсий. В 2025 году специалисты помогли добиться назначения пенсии 15 медикам, а общая сумма полученных выплат составила 591 428 рублей. Сфера охраны труда и безопасности также под постоянным контролем. Техническая инспекция труда в 2025 году выявила 586 нарушений в 14 учреждениях. По требованию профсоюза работодатели направили средства на доплаты за вредные условия, оплату сверхурочных и приобретение средств индивидуальной защиты, а общий объем выплат составил 438 218 рублей. Материальную помощь по производственной травме из профсоюзного бюджета получили 20 членов организации на сумму 260 тыс. рублей.
Профсоюз решает текущие проблемы и активно инвестирует в будущее отрасли, уделяя существенное внимание кадровому развитию. Организация активно омолаживает свои ряды, закрепляя в отраслевом соглашении особые гарантии для специалистов до 30 лет. В крае успешно работает система наставничества: медики, помогающие молодым коллегам освоиться в профессии, получают стимулирующие выплаты в размере от 10 до 50% от оклада. Для студентов учреждений образования предусмотрены именные профсоюзные стипендии, которые сейчас получают 36 наиболее активных учащихся.
«На фоне всех этих цифр привычный вопрос, а что для меня делает профсоюз, приобретает конкретный смысл. По итогам 2025 года общая экономическая эффективность работы профсоюза от всех форм деятельности составила 240 млн рублей — это дополнительные выплаты, перерасчеты, компенсации, льготные путевки, которые фактически остаются у работников здравоохранения края», — отметил председатель Краснодарской краевой организации Профсоюза работников здравоохранения РФ Алексей Клочанов.
