Как прокомментировали журналу «Вестник экономики Евразийского союза» в КРДВ, рост экономики Дальнего Востока и потребность в квалифицированных кадрах способствовали увеличению конкуренции на рынке труда. Это привело к повышению зарплат в российских частных компаниях: с 2018-го по 2022 год — на 60,9%. В государственных и иностранных компаниях прирост был более скромным — по 35,7%.

В северных субъектах ДФО продолжают платить больше, чем в южных, и разница постепенно возрастает. Это связано как с действующими северными надбавками, так и со спецификой регионов.

Среди отраслей Дальнего Востока по-прежнему самые большими зарплаты отмечены в добыче полезных ископаемых — 139,5 тыс. рублей. Высокими темпами увеличиваются зарплаты в реальном секторе. С 2018-го по 2022 год в сельском хозяйстве, в первую очередь за счет рыболовства и рыбоводства, прирост зарплат составил 63%, в строительстве — 58%, в обрабатывающем производстве — 52% при среднем темпе роста зарплат в ДФО в 44,8%.

В абсолютных значениях самое большое увеличение зарплат наблюдается в добыче полезных ископаемых — 39,1 тыс. рублей, в сельском хозяйстве — 33,7 тыс., в научной и технической деятельности — 30,4 тыс. рублей.

В Бурятии с 2018 года более чем в 2 раза выросли зарплаты в строительстве — до 72,5 тыс. рублей, практически догнав сектор финансов и страхования. На рынке труда сформировалась интересная ситуация: судя по размещенным вакансиям, работодатели готовы платить больше (81,2 тыс. рублей), чем граждане считают оптимальным (70 тыс. рублей), и на 77% больше их ожиданий (45,8 тыс. рублей).

В Забайкальском крае самые высокие зарплаты — в отраслях добычи полезных ископаемых, на транспорте и в строительстве. Предлагаемый компаниями уровень зарплаты (72,8 тыс. рублей) выше среднего показателя за 2022 год, выше ожиданий соискателей (51,8 тыс. рублей) и близок к оптимальному, по мнению жителей региона (80 тыс. рублей).

В Приморском крае за последние 5 лет зафиксирован один из самых значительных приростов зарплаты — 50,7%. В отличие от большинства субъектов ДФО, в 2022 году самые высокие зарплаты в Приморье — в финансовом секторе (106,5 тыс. рублей). Благодаря специфике региона высокие зарплаты также отмечены в логистике и сельском хозяйстве. В строительстве зарегистрирован самый большой прирост за 5 лет — 87%. В июле 2023 года рынок труда был готов предложить соискателю зарплату в 76 тыс. рублей — это значение на 19,5% выше среднего уровня 2022 года.

В Амурской области за 5 лет зафиксирован максимальный темп прироста средней зарплаты на Дальнем Востоке — 55,7%. Среди отраслей самые высокие средние зарплаты отмечены в науке и технической деятельности — 104,7 тыс. рублей. В первую очередь это связано с реализацией крупных инвестиционных проектов. Интересной особенностью региона является низкий оптимальный уровень зарплат (60 тыс. рублей) и то, что соискатели в своих резюме указывают очень близкие к этому размеру пожелания (56 тыс. рублей).

Чукотский автономный округ удерживает статус самого высокооплачиваемого в ДФО. По результатам 2022 года здесь зафиксирован средний уровень зарплат в 140,6 тыс. рублей. Самые высокие зарплаты в финансовом секторе — 171,9 тыс. рублей.

«Информация о заработных платах специалистов различной квалификации в ключевых отраслях экономики Дальнего Востока помогает инвесторам при выстраивании стратегии запуска новых проектов в регионе. Актуальное исследование уровня зарплат по округу как в территориальном разрезе по субъектам Федерации, так и по отраслям экономики дает инвесторам возможность скорректировать уровень оплаты труда на предприятии, привести его в соответствие с рыночными условиями, обосновать и уточнить систему компенсаций и льгот, ускорить процесс подбора специалистов, в том числе из других регионов, и в целом улучшить качество проводимой кадровой политики», — прокомментировал директор департамента развития трудовых ресурсов КРДВ Юрий Прохоров.