Оглядываясь назад, признается председатель организации Яна Строкач, невольно приходишь к выводу, что самым главным инструментом регулирования социально-экономических и трудовых отношений в республике на протяжении всего этого времени оставалось социальное партнерство.
— Реализуя принцип социального партнерства, мы добились повышения роли отраслевого соглашения и коллективных договоров в учреждениях здравоохранения, нам удалось договориться о закреплении в отраслевом соглашении соответствующих норм по улучшению социально-экономического положения работников здравоохранения сверх тех, которые уже предусмотрены действующим законодательством. Например, с 7 до 12 календарных дней увеличился дополнительный отпуск для тех, кто работает с риском для здоровья, а специалисты, работающие в опасных условиях, получили право на сокращенную рабочую неделю — от 33 до 36 часов. Кроме того, с 4 до 12% вырос размер оплаты — это значение варьируется в зависимости от уровня вредности работы, а водители скорой помощи, фельдшеры и средний медперсонал ФАПов за непрерывный стаж работы получили право еще на три дня оплачиваемого отпуска.
Ряд льгот определен и для профсоюзного актива. Для председателей первичных профсоюзных организаций установили дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью от 1 до 3 дней, а для участия в профсоюзных мероприятиях они и профактив освобождаются от работы с сохранением зарплаты на срок не менее двух часов в неделю, включая до 6 календарных дней во время обучения. Что еще очень важно, впервые в отраслевом соглашении определены основные направления работы с молодыми сотрудниками отрасли.
Другое направление нашей работы, которое оставалось значимым на протяжении последних 5 лет, модернизация и расширение программ, направленных на социальную защиту членов профсоюза. Среди них самая масштабная и популярная — «Оздоровление и отдых». С ее помощью за 5 лет удалось оздоровить более 3100 членов профсоюза, из них более 1320 детей. В организации детского отдыха большую поддержку оказывает Центральный комитет профсоюза, благодаря которому ребята вот уже 3 года подряд оздоравливаются и отдыхают в Беларуси.
Особое внимание мы уделяем решению социальных задач в контексте спецоперации. В рамках программы «Профсоюз для защитников» на поддержку военнослужащих нам удалось выделить 11 млн рублей. В Год защитника Отечества мы приняли решение о специальной помощи профсоюзным активистам, в том числе членам их семей, принимавшим участие в СВО. Активно участвовали в организации мероприятий в рамках профсоюзной молодежной патриотической акции «Маршрут добрых дел-2025», за что были отмечены почетной грамотой ЦК профсоюза.
Это служит еще одним подтверждением нашего тесного взаимодействия с Центральным комитетом и особенно поддержки его руководителя Анатолия Домникова. Без нее наша вновь образованная организация не состоялась и не смогла бы достичь новых результатов. Сегодня мы счастливы быть частью профсоюзной семьи, где своих не бросают, вместе с коллегами радоваться общим победам, расти профессионально и поддерживать друг друга в любых жизненных ситуациях. Желаем Профсоюзу работников здравоохранения РФ дальнейших успехов, процветания и роста, а всем членам нашей большой профсоюзной команды — здоровья, вдохновения и уверенности в завтрашнем дне!
