Еще это реальные инвестиции в будущее всего профсоюзного движения, в чем не сомневается председатель Владимирской областной организации Профсоюза работников здравоохранения РФ Инна Турышкина.
Вовлечение молодых специалистов в проф- союзную жизнь означает в первую очередь создание условий, при которых членство в профсоюзе становится естественным и привлекательным выбором. Во-вторых, это системная подготовка активистов, способных принимать решения и вести за собой. А еще создание молодежных советов — институциональное закрепление голоса молодежи внутри профсоюза. Ведь все конкретные действия, значимые дела начинаются с каждого молодого лидера.
Сфера здравоохранения меняется стремительно: цифровизация, телемедицина, обновленное законодательство — все это создает новые вызовы для медицинских специалистов. И именно молодежь является той частью коллектива, которая живет в данных реалиях каждый день. Молодые медики лучше понимают цифровую среду, легче адаптируются к изменениям. Молодежь говорит на языке современного поколения, а значит, может привлечь в профсоюз тех, кто пока остается в стороне.
«Наша задача — быть рядом, стать первыми, кто придет на помощь в любую минуту, — подчеркивает Инна Турышкина. — Молодежи хочется сказать, что ее момент — сейчас, ее место — здесь, в проф- союзе. А значит, ее задача — вести вперед тех, кто идет рядом. Принятые на IX съезде профсоюза документы станут основой для дальнейшей реализации молодежной политики профсоюза, направленной на сохранение преемственности между поколениями профсоюзного актива, совершенствование профсоюзной деятельности в целом, воспитание в молодежи глубокого понимания значимости профсоюзной миссии, активного и ответственного отношения к принадлежности к профсоюзным рядам, максимальной вовлеченности молодежи сферы здравоохранения в профсоюз. От нынешних молодых людей зависит завтрашний день не только российского здравоохранения, но и всего профсоюзного движения. Не через двадцать лет, а уже сегодня. Потому что профсоюз живет не бумагами, он живет людьми. И если мы хотим, чтобы организация оставалась сильной, мы обязаны говорить о молодежи не как о будущем, которое когда-нибудь наступит, а как о настоящем, которое уже наступило».
