Совет определит обязательные элементы развитой производственной системы, подходы к оценке ее зрелости и лучшие практики для обмена опытом с предприятиями-участниками федерального проекта «Производительность труда».
«Если раньше мы говорили об оптимизации работы отдельных предприятий, то сегодня государство переходит на новый уровень. Нам нужен системный эффект в масштабе целых отраслей. Опыт команд, которые уже доказали свою эффективность и знают, как выстраивать результативные процессы, необходимые для всей экономики», — отметил заместитель министра экономического развития России Денис Тюпышев.
С 2025 года в работу по повышению производительности труда вовлечены как реальный сектор, так и социальная сфера. Сформированы 17 отраслевых программ, которые охватили порядка 50 млн человек — более двух третей, занятых в экономике. Центральным элементом этих программ становятся корпоративные центры компетенций, на которые возложена задача аккумулировать экспертизу, тиражировать лучшие практики и обеспечивать системное повышение эффективности.
«Наша задача — объединить на одной площадке практический опыт лидеров разных отраслей и создать среду, которая будет интересна в том числе малому и среднему бизнесу. Ключевая ценность клуба — в открытости зрелых систем повышения производительности труда. Мы хотим, чтобы результаты крупных игроков могли стать ориентиром и вдохновением для других компаний, а лучшие практики были доступны всем», — рассказала генеральный директор ФЦК Светлана Горчакова.
