Она рассказала, что в регионах России продолжается реализация дополнительных мер, направленных на обеспечение занятости. «В рамках национального проекта «Демография» обучение проводится по более чем 10 тыс. образовательных программ и 254 направлениям. Первые 43 тыс. человек уже завершили обучение по востребованным на локальных рынках труда профессиям», — сообщила Татьяна Голикова, добавив, что обучение организовано и во всех новых субъектах — поступило порядка 2 тыс. заявок, около 760 граждан уже прошли краткосрочные курсы.

Более 20 тыс. работодателей направили заявки для участия в программе субсидирования найма. Уже трудоустроено более 37 тыс. человек — 70% от плановых показателей. Лидерами по темпам реализации программы стали Москва (3,2 тыс. человек), Республика Башкортостан (2,5 тыс.), Кировская и Кемеровская области (1,6 тыс. и 1,5 тыс. соответственно).

В 42 регионах заключены договоры на обучение работников 143 предприятий ОПК. Сейчас проходят переподготовку 5 тыс. человек. Наибольшее число участников — в Челябинской и Кировской областях, Республике Башкортостан, Хабаровском крае.

По результатам регионального и федерального этапов Всероссийской ярмарки трудоустройства работу получили свыше 120 тыс. человек. В каждом из этапов приняли участие более 400 тыс. граждан, а общее число работодателей превысило 35 тыс.

Отдельная тема — занятость молодежи. В 2023 году в системе среднего профессионального образования выпустились более 800,3 тыс. студентов, из которых почти 275 тыс. уже трудоустроены, 193,8 тыс. определились с трудоустройством, а 98,3 тыс. планируют продолжить обучение. Министерство просвещения РФ совместно с регионами и работодателями выстраивает профессиональные маршруты выпускников. На базе 3 тыс. колледжей и техникумов организованы специальные центры карьеры.

В свою очередь Министерство науки и высшего образования РФ продолжает работу по маршрутизации выпускников вузов 2023 года в организации и на предприятия. Особое внимание уделяется структуре трудоустройства, отвечающей потребностям приоритетных отраслей экономики. В университетах организовано несколько форматов работы: участие представителей предприятий и организаций в формулировке тематик выпускных квалификационных работ, непосредственное участие в защитах, организация экскурсий на предприятия и тематических встреч, участие в карьерных мероприятиях.