«В декабре 2025 года на заседании Государственного совета президент дал поручение о подготовке стратегии обеспечения экономики кадрами и адаптации рынка труда к технологическим изменениям до 2036 года. Это амбициозная задача, и документ должен быть готов к 1 декабря 2026 года. Мы максимально вовлекли в процесс всех участников. Впервые создан институт уполномоченных от регионов, которые будут координировать работу по обеспечению экономики специалистами. Первый этап их обучения на площадках «СберУниверситета», АНО «Россия — страна возможностей» и РАНХиГС уже завершён», — рассказала Татьяна Голикова.
По ее замечанию, в стране наблюдается рекордно низкий уровень безработицы. При этом количество вакансий на портале «Работа России» составляет почти 2 млн. Самыми востребованными на рынке труда являются квалифицированные рабочие, инженерный персонал и операторы машин. На втором месте — работники сельского хозяйства, строительства, транспорта и логистики, ЖКХ. На третьем — работники здравоохранения, образования и социального обслуживания.
Вице-премьер подчеркнула, что крайне важно отслеживать тенденции, складывающиеся на рынке труда, и оценивать их перспективу. «Согласно данным Социального фонда, средний возраст занятого составляет сегодня 44 года. Возрастная динамика по отраслям разная: социальная сфера демонстрирует более высокие и средние возраста, обработка — менее», — прокомментировала Татьяна Голикова.
По ее мнению, в условиях высокой потребности в кадрах главным трудовым резервом обладает молодежь. «Основной упор мы делаем на образование — на то, кого и как готовим, насколько выпускники соответствуют технологическим вызовам: искусственный интеллект, роботизация, дистанционная занятость», — объяснила вице-премьер.
