О результатах работы за отчетный период с 2019-го по 2025 год, перспективах развития профсоюзного движения нашему журналу рассказал председатель краевой организации Александр Кривко.
Главные достижения
— Неотъемлемой частью работы краевой организации являются защита социально-экономическиaх, трудовых прав членов Профсоюза, контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства. За отчетный период правовым инспектором проведено 175 проверок, выявлено 32 748 нарушений, из которых устранено 97%. В результате работникам — членам профсоюза выплачено 2,9 млн рублей.
Краевая организация представляла интересы 133 членов профсоюза в 463 заседаниях судов разных инстанций. Удовлетворено 90% исков, в праве на досрочное назначение страховой пенсии восстановлены 83 человека. Экономический эффект от подготовки исковых заявлений, представительств в судах составил более 8 млн рублей.
Через суд от минтруда СК взысканы социальные выплаты, установленные в период пандемии COVID-19, в пользу работников, заразившихся при оказании медицинской помощи, в размере 42 млн рублей (96% выигранных дел). Выплаты членам Профсоюза по судебным решениям превысили 46 млн рублей. Рассмотрено более 2 тыс. жалоб и обращений, на личном приеме сотрудниками аппарата, председателями первичных профсоюзных организаций принято 35 тыс. человек. Экономическая эффективность от всех форм правозащитной работы составила 107 331 073 рубля.
Техническим инспектором труда ЦК профсоюза по СК проведено 677 проверочных мероприятий, выявлено 15 тыс. нарушений, работодатели направили на их устранение более 16 млн рублей. Восстановлены права 13 295 работников на получение дополнительных гарантий и компенсаций за работу во вредных условиях, выплачено более 4 млн рублей. Экономический эффект от независимых экспертиз качества проведения СОУТ для работодателей составил 55,5 млн рублей. Экономическая эффективность от всех форм работы технической инспекции превысила 90 млн рублей.
Социальное партнерство
— Благодаря социальному партнерству с министерством здравоохранения СК мы добились 100% заключения коллективных договоров в медицинских организациях края. Результатом конструктивного диалога с министерством стало отраслевое соглашение, которое в 2024 году удостоилось второго места из 74 соглашений субъектов РФ в конкурсе «Лучшее отраслевое региональное соглашение», проводимом ЦК Профсоюза работников здравоохранения России.
Принципиально важно, что в отраслевом соглашении на 2026-2028 гг. сохранилась надбавка специалистам за работу в сельской местности 25% в рамках компенсационной, а не стимулирующей выплаты; с учетом компенсационных и стимулирующих выплат производится оплата за работу в ночное время в повышенном размере не менее 35% (осуществляющим оказание скорой и неотложной помощи — не менее 50%) часовой тарифной ставки (оклада, дополнительного оклада); установление выплат стимулирующего характера за классность водителям; оплата труда работников в выходные или нерабочие, праздничные дни, за сверхурочную работу; установление стимулирующей выплаты к должностному окладу наставнику в размере 10% или 20% соответственно за одного либо двух-трех наставляемых.
Наставничество
— В 2018 году приказом минздрава СК учрежден знак «Почетный наставник в сфере здравоохранения», а в 2024 году по согласованию с краевой организацией профсоюза утверждено «Примерное положение о наставничестве», раздел наставничества включен в отраслевое соглашение. Сегодня преобладает индивидуальное наставничество в отделениях и службах. В проекте нашей организации — создание школ наставничества, где опытные коллеги будут делиться знаниями и опытом с молодежью, проводить мастер-классы и тренинги. Наставничество в Профсоюзе также актуально. Оно развивает навыки и ценности, повышает мотивацию и вовлеченность новых членов. Способствует адаптации молодых работников при вхождении в коллектив, а также подготовке будущих профлидеров.
Омоложение и расширение членства
— Молодежь — это не просто будущее. Это уже настоящее нашего профсоюза и системы здравоохранения. Сегодня в средних и высших медицинских учебных заведениях Ставрополья 100%-й охват профсоюзным членством учащейся молодежи. Среди работающей молодежи в медицинских и санаторно-курортных учреждениях 78,6% являются членами Профсоюза, что превышает среднероссийский показатель 60,2%. Это стало возможным благодаря целенаправленной политике краевой организации: защите трудовых и социальных прав молодых специалистов, повышению информированности о деятельности профсоюза, участию молодежи в форумах «Молодой профлидер», «ПрофВзлет», «Стратегический резерв», «Профсоюзный ЛекториУМ», «ТочкаОПоры»...
Помощь участникам СВО
— В рамках патриотической акции ФНПР «Профсоюзы России — ZAСВОих» краевая организация перечислила 10 153 тыс. рублей в виде добровольных пожертвований в размере однодневного заработка членов профсоюза. Передала медицинской роте в/ч 54 801 247-го гвардейского десантно-штурмового полка в качестве благотворительной помощи 500 единиц медизделий и оборудования на 2,6 млн рублей. Для участников СВО в/ч 29 542 приобрела средства реабилитации и дезсредства на 880 тыс. рублей. В хирургическое отделение городской клинической больницы № 2 Ставрополя передала 50 ортопедических матрацев на 540 тыс. рублей. Всего на поддержку и реабилитацию защитников наша организация выделила 3 958 тыс. рублей.
Для медработников Курской и Белгородской областных организаций профсоюза, потерявших кров и личное имущество, вынужденных экстренно эвакуироваться, перечислено 600 тыс. рублей. Гуманитарной помощи для бойцов СВО и жителей отправлено более 20 тонн. Более 250 медработников выезжали для оказания помощи взрослому и детскому населению. В качестве волонтеров-медиков, волонтеров-студентов участвовали более 2 тыс. человек.
ЦК Профсоюза работников здравоохранения РФ по достоинству оценил эту работу. 30 медицинских и санаторно-курортных организаций Ставрополья отмечены благодарностями. Медалями «За помощь фронту» награждены 26 членов профсоюза, медалью «За самоотверженность и профессионализм» — 89. Награды сопровождались денежными выплатами от краевой организации в размере 5 тыс. рублей.
Основные задачи
— В соответствии с постановлением XI отчетно-выборной конференции основными задачами краевой организации и профорганов всех уровней на предстоящий период являются повышение социального статуса работников учреждений здравоохранения, санаторно-курортных организаций, образовательных учреждений, студентов; достижение максимально полного представительства и защиты профессиональных, социальных, трудовых, пенсионных прав и экономических интересов членов Профсоюза; осуществление контроля за состоянием условий и охраны труда; дальнейшее совершенствование организационной работы, направленной на повышение эффективности деятельности профсоюзных органов, рост профсоюзного членства; привлечение молодежи к общественной работе Профсоюза, в том числе в выборных органах.
Взаимодействие с ЦК Профсоюза
— Поставленные цели и задачи Профсоюза краевая организация решает в тесном контакте с сотрудниками всех отделов центрального аппарата. Кроме того, взаимодействие, обмен опытом проходят на заседаниях президиумов Профсоюза, членом которого я являюсь, на заседаниях пленумов ЦК Профсоюза, где я и мой заместитель входим в члены ЦК. Главный бухгалтер нашей организации является членом постоянно действующей комиссии ЦК по финансовой работе. Краевая организация неоднократно награждалась президиумом Профсоюза почетными грамотами, благодарностями. Мы работаем прозрачно, открыто, легитимно. Благодарим за совместную, продуктивную работу. Желаем успешной работы IX съезду Профсоюза работников здравоохранения РФ, всем сотрудникам аппарата профсоюза, неиссякаемой энергии и сил для реализации намеченных планов.
