Основной курс
— Нашей главной задачей было и остается обеспечение достойных условий труда для работников сферы здравоохранения Чеченской Республики. Один из составных элементов в основе этой цели — оплата труда медиков и контроль за тем, чтобы каждый сотрудник получал ее без задержек и в достойном размере.
Второй основополагающий аспект — материальные меры поддержки работников отрасли. Прежде всего они касаются тех, кто оказался в сложной жизненной ситуации. Этот вопрос мы держим на строгом контроле — каждый, кто нуждается в помощи, может быть уверен в том, что обязательно ее получит. Кроме того, мы начисляем медицинским работникам компенсационные выплаты, а в рамках отраслевого соглашения, заключенного между нашей организацией и Минздравом Чеченской Республики, компенсируем затраты на коммунальные услуги фармацевтических и медицинских работников, трудящихся в сельской местности.
Еще одно важное направление — защита прав медиков, требующая нашего пристального внимания к соблюдению работодателями норм трудового права, выполнения условий договоров и соглашений, а также охрана труда. Дважды в год мы проводим тематические проверки учреждений здравоохранения, в ходе которых контролируем, как соблюдается охрана труда медицинских работников, в том числе во вредных условиях. В случае выявленных нарушений определяем меры компенсации сотрудникам либо проводим правозащитную работу для того, чтобы отстоять трудовые права медиков.
Ученье — свет
— Для нас важно, чтобы все сотрудники медицинских организаций Чеченской Республики были в курсе тех нововведений, которые внедряются в работу отрасли. Именно поэтому пристальное внимание уделяем обучающим семинарам и совещаниям, в которых регулярно участвуют председатели первичных профсоюзных организаций. Темы бывают самыми разными, начиная с вопроса оказания материальной помощи и заканчивая санаторным лечением. Такие обучающие мероприятия, как правило, сейчас проходят в Доме профсоюзов, а ранее, до пандемии, мы проводили выездные семинары и совещания, активно обучались на курсах повышения квалификации. И к данным направлениям деятельности возвращаемся. За последние несколько лет члены нашей организации прошли обучение в разных точках страны, среди которых такие города, как Москва, Санкт-Петербург, Саратов, Сочи и другие.
В числе последних образовательных мероприятий, участниками которых стали члены нашей организации, — IV Всероссийский семинар-совещание руководителей профсоюзных музеев и окружной семинар по вопросам информационной политики и цифровизации деятельности профсоюзов. К слову, цифровизация всей деятельности — в числе наших приоритетных направлений. Прежде всего это касается каналов распространения информации. Активно используем не только офлайн-, но и онлайн-формат, делясь информацией при помощи мессенджеров, социальных сетей и прочих электронных площадок. Это делает информацию более доступной прежде всего для молодого поколения, взаимодействие с которым также во главе угла нашей работы.
Будущее — за молодежью
— Мы активно взаимодействуем со студентами-активистами медицинского колледжа. Наша организация оказывает всяческую поддержку в их трудоустройстве после окончания учебного заведения. Приветствуем любые инициативы ребят, поощряем их участие во многих мероприятиях, которые самостоятельно проводит наш профсоюз или совместно с Федерацией профсоюзов Чеченской Республики. Так, недавно студенты колледжа стали участниками форума «Профвзлет», который успешно прошел в Нижнем Новгороде.
Наставничество — это то, что всегда лежало в основе работы нашей организации. В 1997 году ее первым председателем стал мой отец, врач высшей категории Макан Батукаев, который и сегодня продолжает активно участвовать в развитии Чеченской республиканской организации профсоюза работников здравоохранения РФ. Его опыт помогает нам совершенствовать деятельность на благо охраны труда медицинских работников республики, что в очередной раз подтверждает, насколько в нашем деле важна преемственность поколений.
Очень значимая веха нашей работы — борьба с новой коронавирусной инфекцией, в которой самое активное участие принимали и опытные, и молодые медицинские кадры. За самоотверженную работу на «передовой» борьбы с недугом в составе медицинских бригад и в ковидных госпиталях каждый был награжден памятной медалью «Студенты-медики против коронавируса». А их старшие коллеги, особенно достойно проявившие себя на этом пути, были отмечены памятными медалями «За особый вклад в борьбе с коронавирусом» и «За заслуги в борьбе с пандемией COVID-19». Сегодня награждения продолжаются.
Отдых и здоровье — превыше всего
— Большое внимание мы уделяем санаторно-курортному лечению и оздоровлению наших медицинских работников. Для этого у нас созданы хорошие возможности: на протяжении многих лет сотрудничаем с лучшими санаториями страны, расположенными в городах Кавказских Минеральных Вод — Кисловодске, Железноводске, Пятигорске. Члены нашего профсоюза приобретают путевки со скидкой 50-70%, а некоторые и вовсе бесплатно. Многие вопросы нам удается решать благодаря коллективным договорам, охват которыми на сегодняшний день составляет 100%. Ежегодно мы организуем внутриотраслевой конкурс «На лучший коллективный договор», а по итогам следующего этапа конкурса, межотраслевого, занимаем первое место по проведению коллективной договорной кампании. Этот результат мы подтвердили в 2021 году.
В текущем году уже определены три лидера по итогам внутриотраслевого конкурса, первым среди которых стала первичная профсоюзная организация ГБУ «Республиканский центр медицины катастроф имени А. А. Кадырова». В ближайший месяц она примет участие в межотраслевом этапе конкурса и поборется за победу.
