50 активистов съехались на мероприятие для обмена опытом, общения и получения новых знаний. Ведь недаром главным посылом мероприятия стало его название — «Добился результатов — поделись опытом со всеми».
«Перед нами сегодня стоит задача быть не только слушателями, получающими готовые рекомендации и ответы на злободневные вопросы, но и самим проявлять активность, — отметила в приветственном слове председатель Красноярской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ Елена Чугуева. — Нужно рассказывать о своих слабых и сильных сторонах, вырабатывать тактику по привлечению новых членов профсоюза, в том числе молодежи, делиться опытом работы в достижении результатов и формировании сильной профсоюзной организации, которая дает нам право общаться с работодателями на равных. Сила и влиятельность отраслевого профсоюза зависит от степени единения работников здравоохранения: чем выше процент членства, тем мы сильнее в целом».
С анализом работы в первичных проф- союзных организациях выступил зампредседателя Краевого профсоюза Константин Белых. «По последним данным, в крае отмечается тенденция к снижению членства в профсоюзе при некотором росте количества занятых в отрасли, — сказал он. — К примеру, в 2020 году в регионе насчитывалось свыше 54,9 тыс. медицинских работников, из них в профсоюзе состояло 31,6 тыс. (57,5%). Данные за прошлый год: более 56,3 тыс. работающих и 31,3 тыс. членов профсоюза (55,7%). При этом среди студентов КрасГМУ членство за последний год, наоборот, выросло с 64,6% до 72,7%, а в средних специальных учебных заведениях упало с 554 (20%) до 160 (4,9%). В числе основных проблем в «первичках» отмечу дефицит системной работы профкомов, отсутствие плана работы, учета членов профсоюза, слабое распределение обязанностей, низкий контроль за исполнением постановлений. Невысоким остается уровень информационной работы.
Существует пять слагаемых успешной работы профсоюза: планирование работы профкома, проведение отчетных конференций и заседаний профкомов, контроль за исполнением постановлений, усиление работы в области молодежной политики и информирования. Для этого нужно активнее обновлять стенды профсоюзной информации, чаще публиковать новости на сайтах организаций, вести группы в мессенджерах, размещаться в печатных СМИ и проводить личный прием членов профсоюза».
Интересным стало выступление и самих председателей «первичек» с высокими показателями работы. Председатель ППО КГБУЗ «КМКБ № 20» Татьяна Черных рассказала, как удается удерживать профсоюзное членство и даже его увеличивать. Свое слово об оптимизации работы профсоюзных ячеек высказали также председатели ППО: Елена Романенко (КГБУЗ «Балахтинская РБ»); Татьяна Дресвянская (КГБУЗ «КМКБ № 4»), Евгений Ляшенко (КГБУЗ «Минусинская МБ»), Людмила Ларченко (КГБУ «СанАвтоТранс»), Наталья Сорокопудова (КГБУЗ «ККПНД № 1 филиал № 3» г. Минусинска), Оксана Шестакова (КГБПО «КрасМТ»), зампредседателя профкома КрасГМУ Ирина Орлова. Активисты сошлись во мнении, что сегодня настало время действовать активнее, а в информационной работе необходимо использовать современные инструменты информирования, возможности интернета, в частности сайты профсоюзов, страницы соцсетей.
