От Москвы до самых до окраин

Разрабатывая методологию исследования, эксперты постарались дать максимально объективную картину реального положения вузов на рынке труда, их вклада в формирование квалифицированных трудовых ресурсов на уровне не только региона, но и всей страны.

Вуз становился участником рейтинга, если как минимум 100 его выпускников последних двух лет имели актуальные резюме на hh.ru.
Рейтинг включает в себя пять параметров:

1) популярность вуза в своем регионе — доля числа выпускников вуза от общего числа выпускников вузов одного региона;

2) востребованность выпускников вуза у работодателей — среднее число приглашений на собеседования, полученных одним выпускником вуза от работодателей на hh.ru в 2022 году;

3) относительный уровень ожидаемых зарплат выпускников вуза — отношение медианного значения зарплаты, указанной в резюме выпускников вуза, к медианному значению зарплаты, указанной в резюме выпускников вузов одного региона;

4) стаж — среднее число месяцев опыта работы, указанных в резюме у выпускника вуза. Анализировались анкеты тех соискателей, которые указали в них, что окончили вуз в 2021-2022 годах;

5) текущая трудоустроенность — доля числа выпускников, в резюме которых есть хотя бы одно место работы с открытой датой окончания, от общего числа резюме выпускников вуза.

Уникальность рейтинга в том, что он охватывает весь спектр высшего образования в России. В нем представлены свыше 300 учебных заведений — как государственные вузы, так и частные. Профиль — самый широкий: экономика, искусство, медицина, педагогика.

«Рейтинг вышел за рамки стандартных оценок, например зарплаты и численности выпускников. Они важны, но недостаточны. Расширение параметров в методологии делает рейтинг вузов hh.ru одним из самых масштабных и достоверных исследований ценности получения высшего образования в конкретном вузе и его влияния на карьерные перспективы», — комментирует  руководитель молодежного направления hh.ru Ирина Святицкая.

По совокупности параметров самая высокая конкуренция между высшими учебными заведениями наблюдается в трех регионах России. В рейтинге представлено 88 вузов Москвы, 36 — Санкт-Петербурга и 12 — Татарстана.

«Рейтинг в равной степени рассчитан на будущих студентов, работодателей и высшие учебные заведения. Абитуриенты получают помощь с ориентирами, компании — список самых востребованных вузов, выпускники которых уже достигли успехов на рынке труда и показывают реальный результат для бизнеса, а учебные заведения — престижный инструмент привлечения новых студентов», — отмечает Ирина Святицкая.

Рейтинг подтверждает тезис о том, что за качественным образованием не обязательно ехать в традиционные центры притяжения абитуриентов — Москву, Санкт-Петербург, Казань или Екатеринбург. Так, в первую двадцатку вошли вузы из многих других регионов: Череповецкий, Тюменский, Югорский и Ульяновский государственные университеты, Мичуринский государственный аграрный университет, Дальневосточный федеральный университет, Ивановский государственный энергетический университет имени В. И. Ленина, Пермский национальный исследовательский политехнический университет. 

Самые высокие показатели — у Московского физико-технического института: зарплатные пожелания его выпускников — 100 000 рублей. Самые скромные «аппетиты» в основном у педагогов: выпускники Ульяновского, Ярославского, Омского, Оренбургского государственных педуниверситетов, Самарского государственного социально-педагогического университета, Таганрогского института имени А. П. Чехова согласны на 30 000 рублей в месяц.

Реже всего на интервью работодатели зовут будущих врачей: выпускники Алтайского государственного медицинского университета Минздрава РФ и Северного государственного медицинского университета (Архангельск) получили меньше всего приглашений на собеседования (по 2,7). Но причина не в их невостребованности как профессионалов и не в недоверии к вузу. «Дело в том, что паттерны поиска работы у специалистов медицинского профиля могут отличаться. Они также могут реже обновлять информацию в резюме или вообще не заводить его ни на одном сервисе по поиску работы, предпочитая поиск по сложившимся во время обучения профессиональным контактам», — объясняет аналитик службы исследований hh.ru Александр Ильин.

«С одной стороны, соискатели-выпускники конкретных вузов или даже регионов могут нерегулярно обновлять информацию в резюме. Например, устроившись на работу, не добавляют новую строчку опыта с открытой датой окончания, — объясняет Александр Ильин. — С другой стороны, этот показатель может свидетельствовать о высоком уровне безработицы в ряде федеральных округов. Прежде всего это касается регионов Северного Кавказа, а также некоторых регионов Сибири и Дальнего Востока (Якутии, Бурятии, Тывы, Алтая)».

20 лучших вузов России в 2022 году