По оценке председателя организации Александра Кривко, совместная работа с Министерством здравоохранения Ставропольского края позволяет оперативно и эффективно решать вопросы, волнующие медицинское сообщество региона.
Экономическая и социальная эффективность. Отчитываясь о выполнении отраслевого соглашения на 2019-2022 годы, Александр Кривко отметил, что все коллективные договоры, заключающиеся в медицинских организациях, подведомственных Министерству здравоохранения Ставропольского края, проходят правовую экспертизу в краевой организации Профсоюза работников здравоохранения РФ. Макет коллективного договора, предлагаемый для работы комиссии по ведению коллективных переговоров, включает в себя все положения, отраженные в отраслевом соглашении.
В рамках правозащитной работы краевая организация только в 2021 году оказала помощь в рассмотрении обращений 552 членов профсоюза по индивидуальным трудовым спорам. Составлено 30 исковых заявлений по необоснованным отказам Министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края в назначении и выплате единовременного социального пособия, предусмотренного законом СК № 58-кз от 30.04.2020 года, в размере 1 млн рублей. Осуществлялось представительство в судах. Выплаты по исковым заявлениям составили 31,3 млн рублей.
Правовая инспекция профсоюза провела 14 проверок учреждений здравоохранения, выявила и устранила 638 нарушений трудового законодательства. Экономическая эффективность от всех форм правозащитной работы составила 41,2 млн рублей.
На постоянном контроле у технической инспекции труда краевой организации — обеспечение работников учреждений здравоохранения средствами индивидуальной защиты, проведение обучения и проверки знаний работников требований по охране труда, осуществление медосмотров работников, безопасной эксплуатации медицинских изделий и технологического оборудования.
Выявлено 14 единиц медицинского и технологического оборудования, эксплуатирующихся с нарушениями, что создавало угрозу жизни и здоровья работникам. Нарушения устранены.
Проведена независимая профсоюзная экспертиза качества результатов специальной оценки условий труда в 8 учреждениях здравоохранения на 3891 рабочем месте с общим количеством работающих 4117 человек.
Прямой экономический эффект от проведения независимых экспертиз на бесплатной основе в сравнении со стоимостью государственной экспертизы составляет более 11,5 млн рублей.
Техническая инспекция труда провела 28 проверок, в ходе которых было выявлено 296 нарушений законодательства об охране труда.
По представлениям технического инспектора труда к дисциплинарной ответственности привлечено 5 руководителей структурных подразделений.
Экономическая эффективность от работы технической инспекции труда составила более 24 млн рублей.
Министерство здравоохранения Ставропольского края дало положительную оценку работе краевой организации Профсоюза в рамках социального партнерства в 2019-2022 годах.
Важнейшие гарантии и компенсации сохранены. Отраслевое соглашение между Министерством здравоохранения Ставропольского края и Ставропольской краевой организацией Профсоюза работников здравоохранения России на 2023-2025 годы заключено с учетом изменений в законодательстве РФ и с сохранением ранее принятых обязательств.
«Заключенное соглашение способствует достижению всем работникам надежных социальных гарантий, достойной и справедливой заработной платы, безопасных условий труда, решению всех проблемных вопросов через коллективные переговоры с работодателем», — подчеркнул Александр Кривко.
Подписанию соглашения предшествовала работа рабочих групп комиссии по регулированию социально-трудовых отношений по отработке содержания основных разделов этого документа. В рабочие группы входили юристы, экономисты, специалисты по вопросам охраны труда.
Сторона социального партнерства предлагала отменить ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск председателю первичной профсоюзной организации, предоставляемый за счет средств работодателя. Профсоюзная сторона аргументированно отстояла данную гарантию, так как большинство председателей первичек являются неосвобожденными и выполняют общественную нагрузку в интересах всего коллектива.
В результате плодотворной работы рабочей группы и комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в отраслевом соглашении сохранены важнейшие гарантии и компенсации: за вредные условия труда в виде доплат к должностным окладам в зависимости от класса вредности не ниже минимальных размеров: 3,1 — 4%, 3,2 — 10%, 3,3 — 15%, 3,4 — 24%; минимальные размеры дополнительных отпусков в зависимости от класса условий труда: 3,2 — 7 дней, 3,3 — 14 дней, 3,4 — 21 день, которые превышают размеры установленных вышестоящими отраслевыми соглашениями; сельские выплаты в размере 25% от должностного оклада остались обязательными компенсационными выплатами.
В целях сохранения кадрового потенциала, повышения престижности и привлекательности работы в учреждениях здравоохранения, снижения внутрирегиональной дифференциации в оплате труда последовательная позиция социальных партнеров позволила добиться обеспечения доли выплат по должностным окладам в структуре заработной платы не ниже 55%. В течение последних ряда лет в структуре зарплаты медработников Ставропольского края окладная часть составляет 51,4%, компенсационные выплаты — 18,2%, стимулирующие выплаты — 30,4%.