В список лучших вошли «Яндекс», Альфа-Банк, VK, «Тинькофф», «Иви», «Окко», «2ГИС», «Лаборатория Касперского», «Авито». Подробности — в комментарии директора Бренд-центра hh.ru Нины Осовицкой.
Несмотря на все сложности, рынок труда России продолжает развиваться. Это заметно и по динамике вакансий и резюме, а теперь — и по активности компаний и соискателей, желающих принять участие в рейтинге. Важно, что активизировались не только компании, но и кандидаты. В 2022 году за компании отдали голоса 338 тыс. соискателей — на 19% больше, чем в 2021-м. Люди нуждаются в ориентирах, которые помогут найти «ту самую компанию», где будет стабильно и комфортно. Есть три особенности, выделяющие нынешний рейтинг на фоне предыдущих. У многих международных компаний, которые все-таки остались в России и сохранили бренды, имеются большие ограничения, связанные с присутствием в публичном поле. Участие в рейтинге — знак того, что они до сих пор заинтересованы в людях, в развитии.
Позиция конкретной компании в рейтинге зависит от итогового балла по результатам трех исследований: HR-анкетирования, опроса сотрудников и опроса соискателей. Несмотря на трудности 2022 года, работа с людьми и понимание значимости репутации хорошего работодателя остались в приоритете у компаний. Более того, к ним присоединились организации, ранее считавшие, что все это скорее дополнительно, чем обязательно.
Крупнейшие компании с персоналом более 5000 человек. В 2022 году тройка лидеров изменилась. Помимо Сбера в топ-3 вошли «Яндекс» и Альфа-Банк. В десятке лучших есть «Тинькофф» и ВТБ, что подтверждает тренд на развитие банковской сферы. Конкуренция за первые места усилилась из-за компаний-новичков в рейтинге, которые при этом давно и прочно закрепились на рынке и пользуются большой популярностью у соискателей. В прошлом году в списке крупнейших компаний появились «Яндекс» и VK. Они впервые подали заявки на участие в рейтинге и сразу заняли высокие позиции.Крупные компании с персоналом от 1001 до 5000 человек. Последние два года первенство в данной категории удерживает компания «2ГИС». При этом на второе место вернулась «Лаборатория Касперского». Десятку лидеров также пополнили новые компании-участницы: «Авито», «Эксмо», «РБК», «СДЭК», Национальная медиагруппа. Большинство фаворитов в данной категории представляют сферы ИТ и интернета, а также медиа. По количеству же финалистов преобладают компании не только из ИТ, но и из отраслей FMCG (производство и торговля товарами повседневного спроса, включая упакованные пищевые продукты и напитки), энергетики, добычи и переработки сырья, финансов. Помимо компаний из Москвы и Санкт-Петербурга в топ-50 можно встретить работодателей из Новосибирской, Свердловской, Воронежской, Челябинской областей, Республики Татарстан, Пермского и Краснодарского краев.
Средние компании с персоналом от 251 до 1000 человек. В этой категории сразу две компании из отрасли медиа заняли топовые строчки — онлайн-кинотеатр «Иви» и Okko. Далее следуют представители сферы маркетинга — СберМаркетинг и Студия Артемия Лебедева. В топ работодателей вошли и международные бренды — «Бакарди Рус» и Barilla.
Отдельно в данной категории стоит упомянуть взлеты участников: «Иви» — с 3-го места в 2021 году на 1-е в 2022-м, СберМаркетинг — с 7-го на 3-е, «Сколково» — с 18-го на 5-е. А компания «Абрау-Дюрсо» отметилась в рейтинге впервые и сразу заняла 7-ю позицию. Как показывает практика, средние компании в силу масштабов и особенностей ведения бизнеса большое внимание уделяют благополучию сотрудников. Это история про поддержку и заботу, которая проявилась во время COVID-19, а в феврале — сентябре 2022 года зазвучала с новой силой.
Небольшие компании с персоналом от 101 до 250 человек. Тройку лидеров в данной категории открывают издательство «МИФ», «Афиша» и VERTEX. Их можно назвать «темными лошадками», поскольку последние два года они не участвовали в рейтинге. Именно в этом сегменте насчитывается больше всего компаний-новичков, которые приняли решение открыто заявить о своем бренде работодателя. В числе самых активных отраслей выделяются ИТ, FMCG, финансы, медицина и фармацевтика, услуги для населения. Отдельный срез — государственные компании, где HR-специалисты тоже выстраивают процессы и применяют в работе современные методы и инструменты, чтобы привлекать внимание талантливых и перспективных кандидатов. Например, 8-е место занял Центр информационных технологий Новосибирской области, а 10-е — Центр социального обслуживания населения. Госучреждения появлялись в рейтинге на протяжении нескольких лет, но только в последнее время они начали завоевывать лидерские позиции в топ-10. И это хороший знак.
