Также он поделился инициативами, призванными поддержать работников отрасли в столь непростой ситуации.

Разъяснить и защитить

— На первом этапе пандемии стояла задача обеспечить работников отрасли спецодеждой, дезинфицирующими средствами, спецоборудованием. Наша профсоюзная организация активно в этом участвовала. Значительные профсоюзные деньги были направлены на пошив масок, приобретение спецодежды, средств индивидуальной защиты. Кроме того, Тюменский обком профсоюза активно участвовал в оказании юридической помощи работникам здравоохранения при трудоустройстве в моногоспитали.

На втором этапе мы активно занимались разъяснением вопросов по ковидным выплатам: президентским, правительственным и региональным. С 1 ноября выплаты пошли через Фонд социального страхования. Благодаря созданию информационных листовок жалоб было немного. В настоящее время возникли проблемы со страховыми выплатами. Решаем эту проблему, доводя до сведения, что источник заражения — пациент.

При департаменте здравоохранения Тюменской области создана апелляционная комиссия, в которую вошел правовой инспектор труда ЦК профсоюза по Тюменской области Игорь Кузнецов. Комиссия рассматривала два случая заражения. В первом случае вопрос был решен в пользу медработника. Во втором случае, к сожалению, не смогли доказать путь заражения на рабочем месте.

Технический инспектор труда ЦК профсоюза по Тюменской области Константин Молень участвовал в рассмотрении гибели акушерки Абатской ЦРБ, заразившейся новой коронавирусной инфекцией на рабочем месте, однако случай ее заражения не признан страховым. Мы не оставим этот случай, доведем до Верховного суда, чтобы родственники погибшего медработника получили страховую выплату. Назрела необходимость совершенствования законодательной базы, связанной со страховыми выплатами.

Кроме этого, совместно с областным департаментом здравоохранения мы активно участвовали и участвуем в информационной работе по вакцинации населения Тюменской области. Подготовлены листовки и направлены в другие отраслевые профсоюзы. В  начале июля Тюменский областной совет профсоюзов на заседании президиума с участием представителей Фонда социального страхования и департамента здравоохранения рассмотрел вопрос о работе Тюменского обкома профсоюза по борьбе с коронавирусом и отметил его большой вклад в общее дело.


Время для реабилитации

— Осложнения от COVID-19 зачастую приводят к летальному исходу. Поэтому надо реабилитировать всех граждан страны, кто перенес коронавирус, особенно медработников. Наш обком профсоюза обращался по вопросу реабилитации в ЦК профсоюза, к губернатору Тюменской области, в областной департамент здравоохранения. Весной в Тюменской области заработали два учреждения, которые занимались реабилитацией: санаторий «Светлый» и реабилитационный центр «Градостроитель». Однако третья волна пандемии снова вернула их в статус моногоспиталей.

Конечно, сейчас практически все санатории открыли программы «Постковидная реабилитация». Наша региональная организация профсоюза предлагает членам профсоюза лечение и отдых в рамках договоров сотрудничества с 20-процентной скидкой в санатории и пансионаты Уральского федерального округа, Алтайского края, Краснодарского края и Республики Крым. Скидка распространяется и на членов семьи. Кроме того, первичная организация профсоюза может оплатить часть стоимости путевки.

Однако этого недостаточно. Нужна государственная широкомасштабная программа по реабилитации граждан, перенесших коронавирус. Поэтому необходимо предусмотреть в бюджете государства расходы на эти цели. В этом году Тюменский обком профсоюза подал заявку на получение президентского гранта для реабилитации работников здравоохранения Тюменской области.

Кадры и финансы

— Коронавирус обнажил и резко усилил существующие проблемы в здравоохранении. Недаром президент РФ объявил о начале модернизации первичного звена и просил высказать предложения. Мы два года назад направляли свои предложения на этот счет, в том числе и президенту РФ.

В свое время в стране отменили государственное распределение выпускников. За период оптимизации мы так увлеклись реструктуризацией, филиализацией и модернизацией, что растеряли свои кадры. Более 25 лет назад ввели страховую медицину с частными страховыми кампаниями. В конечном итоге в здравоохранении возникли проблемы с кадрами и финансированием.

За период пандемии число медицинских работников резко сократилось: кто-то переболел и в результате осложнений не может дальше работать, возрастные сотрудники стали увольняться, к несчастью, есть и ушедшие из жизни. Оставшиеся работают с большой нагрузкой, некоторые «выгорают» и уходят.

Попытки государства через целевую подготовку, программы «Земский доктор», «Земский фельдшер» кардинально проблему не решают. По целевой подготовке в село едут выпускники педагогических и медицинских учебных заведений, практически все женщины. Назрела необходимость принимать на 1-й курс лечебных факультетов медвузов хотя бы 50% юношей. И обязательно вернуться к госраспределению выпускников всех высших и средних специальных учебных заведений.

Еще одна проблема — это финансирование отрасли. Страховая медицина сыграла свою положительную роль. В свое время она была создана в дополнение к бюджетному финансированию, но постепенно бюджетная составляющая исчезла. Только благодаря большим бюджетным вливаниям мы смогли замедлить пандемию. Пришло время уйти от страховой медицины и вернуться к бюджетному финансированию.


Право быть услышанными

— Мы уделяем большое внимание работе с молодежью. С 2010 года по инициативе заместителя председателя Тюменского обкома профсоюза, уполномоченного ЦК профсоюза по работе с молодежью в УФО Марины Воропаевой совместно с молодежным советом обкома ежегодно проводятся молодежные форумы для УФО «Молодежь за свои права!». Форумы были проведены в городах Тюменской области: Ялуторовске, Тобольске, Тюмени.

В мае этого года мы увеличили количество стипендиатов Тюменского обкома профсоюза и размер профсоюзных стипендий: 2000 рублей для студентов медицинских колледжей и 3000 рублей для студентов ТюмГМУ. А также в два раза увеличили финансирование профсоюзных организаций обучающихся. В то же время для улучшения качественной подготовки специалистов мы планируем еще раз обратиться к губернатору Тюменской области и в Правительство РФ по вопросу повышения академической стипендии до уровня минимального размера оплаты труда.

Большое внимание обком уделяет гармоничному развитию работников отрасли. За последние годы проведено четыре областных фестиваля творчества работников здравоохранения «Новая Волна». Гордимся тем, что в области есть уникальный музыкальный Театр медицинских работников «Улыбка» в г. Ишиме, который ежегодно радует зрителей премьерой нового спектакля.

Конец пандемии близок, благодарим всех работников здравоохранения за стойкость и мужество, преданность профессии. Наша страна движется в нужном направлении. Президент России видит в профсоюзах главного социального партнера. Поэтому у нас есть право вносить предложения во все законодательные акты государства.

 |